VỊ TRÍ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tuyển dụng

 - Cùng với team Tuyển dụng quản lý quy trình tuyển của HR.
 - Quản lý kho thông tin tuyển dụng (feedback, guideline, ngân hàng câu hỏi,…).
 - Xem xét cuối mỗi đợt tìm kiếm cộng tác viên và đề xuất sửa đổi cho đợt sau.

 - Kỹ năng tin học văn phòng căn bản (Microsoft Office, Google Drive, mail).
 - Khả năng giao tiếp tốt.
 - Chủ động học hỏi.
 - Tư duy phản biện.
 - Thường xuyên theo dõi các chương trình tuyển dụng của các tổ chức, công ty khác.

Truyền thông nội bộ

 - Kết nối nhân sự của Nhóm (cộng tác viên, thành viên, anh chị cựu, Ban điều hành); đảm bảo thông tin nội bộ được thông suốt, kịp thời.
 - Thực hiện các bài viết/chuỗi bài viết truyền thông nội bộ cho các chương trình, dự án hoặc sự kiện của Nhóm.
 - Quản lí các kênh truyền thông nội bộ của Nhóm.
- Tổ chức các buổi gặp mặt toàn Nhóm mỗi tháng.

 - Kỹ năng tin học văn phòng căn bản (Microsoft Office, Google Drive, mail).
 - Khả năng giao tiếp tốt, thích làm việc với con người.
 - Sáng tạo, vui vẻ, hòa đồng.
 - Ưu tiên các bạn biết thiết kế, làm hình căn bản.
 - Thích online, lướt web, cập nhật tin tức thường xuyên.

Chuyên viên quản lí nhân sự

 - Quản lý tình hình nhân sự trong Nhóm gồm:
 - Danh sách nhân sự Nhóm.
 - Bảng đánh giá nhân sự Nhóm.
 - Áo nhóm, dây đeo thẻ.
 - Theo dõi tình hình nhân sự ở các bộ phận/ekip.

 - Kỹ năng tin học văn phòng căn bản (Microsoft Office, Google Drive, mail).
 - Khả năng giao tiếp tốt.
 - Chủ động học hỏi.
 - Cẩn thận và tỉ mỉ.

Đào tạo

 - Nắm bắt năng lực hiện tại cũng như nhu cầu đào tạo của thành viên, cộng tác viên Nhóm.
 - Lên các buổi training, sharing trong Nhóm.
 - Quản lý kho dữ liệu training của Nhóm.

 - Kỹ năng tin học văn phòng căn bản (Microsoft Office, Google Drive, mail).
 - Khả năng giao tiếp tốt.
 - Chủ động học hỏi.